CIJ provides stimulating and engaging opportunities to address discrimination, inequality and injustice in Europe through advocacy, research and policy analysis. We are looking for critical thinkers and problem solvers with strong analytical, communication and interpersonal skills. If you are dedicated and passionate about intersectional justice, CIJ could be a good fit.
CIJ embraces difference and strives for equality. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, identities and perspectives. The more inclusive we are, the better we can accomplish our mission. We encourage people who are personally affected by structural/systemic discrimination to apply.
CIJ welcomes Alexander von Humboldt Fellows. As a host institution, CIJ provides an outstanding hands-on, policy-oriented learning environment as well as an extensive network of researchers working on intersectional issues in Europe and internationally.
To apply, please visit the Alexander von Humboldt Foundation website.
Please also complete this form (here) including your resume, statement of purpose.
CIJ welcomes applications under the Erasmus for Young Entrepreneurs program. As a host institution, CIJ provides hands on experience in developing a non-profit organization, and policy advocacy work on intersectional issues in Europe and internationally.
To apply, please visit the Erasmus for Young Entrepreneurs website.
Please also complete this form (here) including your resume, statement of purpose.
Das Center for Intersectional Justice (CIJ) sucht zum 16. Januar 2021 ein*e Finanzmanager*in.
Wenn Du Dich für soziale Gerechtigkeit interessierst und dich dafür einsetzen möchtest, hoch motiviert bist und einen starken Sinn für Initiative und Eigenverantwortung in Deiner Arbeit hast, könntest Du gut zu uns passen!
Über uns
CIJ ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, die sich der Förderung von Gleichheit und Gerechtigkeit für alle durch die Bekämpfung sich überschneidender Formen struktureller Ungleichheit und Diskriminierung in Europa als Ziel gesetzt hat. CIJ versucht, den öffentlichen Diskurs und Auswirkungen auf Politikgestaltung durch Advocacy-Arbeit, Forschung und Trainings, sowie durch Veröffentlichungen zu Fragen im Zusammenhang mit intersektionalen Diskriminierungen aufgrund von Rasse, Geschlecht, Klasse und allen anderen Unterdrückungssystemen zur Aufrechterhaltung von Ungleichheit, zu beeinflussen.
Aufgaben
Dein Profil
Job-Informationen
Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Identitäten und Perspektiven repräsentiert. Wir ermutigen Menschen, die persönlich von struktureller/systemischer Diskriminierung betroffen sind, sich zu bewerben.
Bitte richte Deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail (alle Dokumente in einer PDF-Datei, Betreff “Bewerbung Büromanager*in”) an join@intersectionaljustice.org
Laden Sie die Stellenbeschreibung hier herunter.